El don de arrepentiemento

Muchos de nosotros anhelamos para el cambio en nosotros mismos o en otras personas, y están trabajando duro para ver que sucede. En las iglesias gastamos a veces mucha energía tratando de cambiar a la gente que realmente no parecen querer ser cambiado, y nos puede dejar frustrado.

Últimamente un tema bíblico referente a esto ha estado en mi mente: el arrepentimiento. Creo que este tema es una de las claves para vivir en paz con nuestras frustraciones. El arrepentimiento en el sentido cristiano significa cambiar de rumbo o una actitud, es la comprensión de que he estado en el camino equivocado y yo no lo sabía. A menudo se acompaña de sentimientos de pesar y tristeza al darnos cuenta de que hemos lastimado a la gente, pecado contra Dios o simplemente jodido en general. Esos sentimientos son importantes porque nos impulsan a cambiar, no sólo sentir lástima. El arrepentimiento es completo cuando hemos cambiado nuestra forma de pensar y nuestro comportamiento. (un proceso que el ministerio 3DM llama el Círculo)

La clave de recordar para nosotros es que el arrepentimiento es una obra del Espíritu Santo, no de nuestras acciones. Es un don y no el resultado de la persuasión. Y debido a eso tiene mucha poder, vea Hechos 10 por un ejemplo. El Espíritu puede alcanzar la persona más orgullosa, romper la armadura mas poderoso o pasar por alto nuestras auto-justificaciones usuales.

Porque es una obra de Dios, no podemos hacerlo. Si Él no lo hace, no habrá ningún arrepentimiento. Si lo hace, habrá la oportunidad para el cambio. Pero nosotros no podemos. Y en esta hay descanso. Cuando sentimos la presencia de arrepentimiento, debemos continuar, pero donde no hay deberíamos hacer nuestra parte y luego esperar. Al igual que con la persona de la Paz en Lucas 10.

Con un poco de pensamiento más profundo sobre esto, tal vez tendríamos un poco menos frustraciones, ¿qué te parece?

Alguien quiere abrir una fabrica?

El otro dia me senté con una mujer, un vecino de la iglesia, y habló de la encuesta que acaba de comenzar. Se trata de una simple encuesta sobre las necesidades de la comunidad, sólo cinco preguntas. Su respuesta de la pregunta "Que te hace falta en Benjamín Aceval?" fue: el trabajo. No necesitaba decir más, yo entiendo. Hay muy poco oportunidades de trabajo en la zona, sólo algunas fábricas en la ciudad cercana de Villa Hayes. Para trabajar tiene que ir a Asunción, para trabajar en casas, o para las grandes estancias en el Chaco.

Lo que me llamó la atención hoy que diferencia una fábrica haría a la vida aquí. Una fábrica de producción sencillo, de baja tecnología, que emplea 50 personas, y tenía un poco de conciencia, podría transformar la vida de tal vez 250-500 personas. Sigue mi pensamiento si se quiere.

Para poder sostener a su familia, muchos hombres dejan a sus familias por meses a la hora de ir al Chaco. O, alternativamente, conseguir un trabajo con horas larguísimas, al igual que los guardias de seguridad que normalmente tienen doce horas diarias, más el tiempo de viaje más de una hora en cada sentido, a menudo siete días a la semana. O bien, se van para siempre y comenzar lo que ellos llaman una segunda familia. El resultado de esto es padres ausentes en el hogar. Y las madres, que a veces tienen que trabajar largas horas en las casas de otras personas. 

El impacto social de esto es enorme. Un colega mío dice que 4 de cada 5 hogares paraguayos son dirigidos por madres solteras. Si están trabajando, podría haber abuelas para cuidar a los niños. O tal vez no haya. No hay nada por parte del Estado. En resumen, hay muchos niños sin ningún tipo de supervisión, sobre todo porque la escuela está a sólo 4 horas al día. Añadir a que el desempleo conectado con el alcoholismo y la inseguridad general en el lugar de trabajo.

Una nueva fábrica en Benjamín Aceval, con 50 empleados de la ciudad, con horarios razonables, que no explota a los trabajadores y pague por lo menos el salario mínimo, en realidad podría cambiar algo de esto. Esto podría significar que algunas personas no tienen que dejar a las familias durante tanto tiempo, o tienen días más cortos, lo que ayudaría a la vida familiar. Se podría proporcionar 50 hogares con un ingreso estable.

Si aumentaría cualquier tipo de beneficios, recuerda que Paraguay no cuenta con seguro nacional de salud, por ejemplo clases de lectura o la posibilidad de terminar el sexto grado, cualquier tipo de cuidado de niños, becas para la educación superior, la educación básica de la salud, etc usted realmente podría tener un impacto.   

Hoy en día esto parece que se llamará "Negocios como Misión". Básicamente se trata de los empresarios que hacen lo que hacen con el propósito de crear bienestar y prosperidad que puede cambiar la vida para gente con necesidad. Podemos utilizar algunas de estas personas aquí en Benjamin, Bienvenidos!

Tratando con una vida muy local

La vida para muchas personas en Benjamin es muy local. Y quiero decir MUY local. Cuando teníamos un evento para el Día de Madre, los niños comentaron que algunas de sus madres nunca salieron de sus casas, y que lograron invitar a ellos de participar fue un verdadero logro. Asunción, la capital está sólo 40 km conl acceso de autobús, pero algunos nunca han visitado. La ciudad tiene 15.000 habitantes, no muy pequeño, pero sin duda no es grande, sin embargo, algunas personas murmura de las distancias, caminar unas cuantas cuadras se podría considerar algo muy duro. Básicamente, si no está trabajando y sobre todo si no tiene una moto, no se esta moviendo mucho, su casa y su calle es su mundo.

Esto afecta a la vida de la iglesia. En respuesta algunos pastores, como en muchos lugares, hacen "reuniones caseras", reuniones en los hogares, la mayoría en días de semana. Esto parece muy popular y los vecinos tienen la oportunidad de asistir. Da la oportunidad a personas que no pueden o no quieren dejar a sus calles para escuchar la Palabra y tener comunión. Hemos estado pensando en esto también, ya que también tenemos contacto con personas que tienen un problema de transporte. Y estamos acostumbrado a trabajar con grupos de la casa y entonces es natural para nosotros.

Pero la queja de algunos pastores acerca de estas reuniones no es que no funciona, es que las personas que vienen a estas reuniones no luego vienen a los cultos en la iglesia, y algunos de los miembros de la iglesia que asisten también dejar de ir. Y a causa de esta algunos pastores terminan con las reuniones, un poco molestado a veces.

He reflexionado sobre esto. Y a mí me parece un poco como la diferencia entre el boxeo y el judo. Puede enfrentarse a algo que no le gusta de frente, como en el boxeo, y gastar mucho de energía vencer a tu oponente. O puede utilizar el movimiento de tu oponente y doblarlo en su dirección, al igual que en el judo. 

Porque si sacamos el objetivo de "la gente debe ir al culto a la iglesia" de la ecuación, el problema desaparecerá. Si trabajamos desde una perspectiva que el grupo que se reúnen en la casa es en realidad una pequeña iglesia, entonces la vida local ya no es un problema. Si no tratamos la reunión como un punto de reclutamiento para la "iglesia verdadera", lo que sucede los domingos, sino como algo que puede crecer y funcionar como una iglesia del Nuevo Testamento en su propio derecho, luego ha doblado la mentalidad local en su dirección. Y, como tal, la cultura puede ser un recurso, no un obstáculo. 

Como no hemos probado esto es más una teoría, pero voy a volver e informar como funciona. Algo bueno  acerca de ser un plantador de iglesias / misionero es que tenemos un mandato para probar cosas nuevas. Pero, necesitamos ser felices fracasar a veces! 
 

Ensenar o practicar?

El otro día me encontré con algunos pastores y uno de ellos compartió que él estaba trabajando con el libro La Iglesia con Proposito por Rick Warren. Pero, ha añadido rápidamente, lo que hizo fue que él estaba predicando el contenido en los cultos. Reflexioné en esta después, porque creo que es algo que hacemos con frecuencia, como líderes. Nos enseñamos, explicamos las cosas, los libros hemos leído, o vamos a conferencias y seminarios y escuchamos acerca de temas. Pero en realidad no lo pusimos a la práctica.

Por ejemplo: Es una cosa leer La Iglesia con Propósito y enseñar los conceptos, es algo completamente diferente la aplicación de la filosofía de ese libro, la manera de hacer las cosas que describe.

Al reflexionar más a mí me parece que uno es el trabajo de un Maestro, un explicador, y la otra es el trabajo de un Líder, o tal vez Apóstol. Dos enfoques diferentes, dos personalidades diferentes. Y debido a que en la historia de la iglesia que han enfatizado Pastores y Maestros, cuidadores y explicadores, nos resulta más fácil hablar de cosas en vez de hacer las cosas. En realidad no esperamos que las cosas cambien, a pesar de que podría hablar sobre el cambio. Una manera de hacer las cosas como el libro de Warren describe, o cualquier otra forma de verdad, requiere de toda la iglesia a cambiar de una manera muy profunda. Es un trabajo duro. Pero parece que es un trabajo que tenemos que hacer si las iglesias se van a evolucionar y crecer.

Estamos tratando de hacer eso ahora. Poco a poco introduciendo nuevas formas de pensar, mostrándolas, repitiéndolas un millón de veces, porque eso es lo que se necesita. No utilizamos el modelo de Warren, pero tenemos una idea bastante claro lo que queremos ver. Hablando es sólo una parte del proceso, la práctica es la clave.

Aprender de la vida

Nosotros estamos usando una herramienta que se llama el Círculo. Es una ayuda para procesar nuestra vida como discípulos. La palabra “discípulo” significa alguien que aprende, la palabra griego es “matete”. Entonces estar en la zona de aprendizaje as algo muy importante para un discípulo. Si él o ella para de aprender, su identidad como un discípulo es amenazado.

Uso muchas veces la parábola en Mateo 7 como base para explicar el Círculo. En el fin del Sermón de Monte Jesús está hablando de dos tipos de personas. El primero escuchar el mensaje de Dios y le pone en práctica, y desarrolla una vida estable. El secundo escucha pero no práctica y su vida se queda débil. Los dos partes, escuchar y hacer, hace los dos partes del círculo. En el primera parte preguntamos: ¿Qué Dios está diciendo a mí a través de lo que me tocó? La pregunta en la segunda parte es ¿Qué voy a hacer como repuesta?

Los pasos es así;

•  Me doy cuente de algo en mi vida, algo me toca. Positivo o negativo, grande o pequeño, no importa, pero es un momento especial (Observación) 
•  Tomo un momento para pensar un poco que esta significa para mí. Me pregunto ¿Por qué me siento así? ¿Qué tocó en mí? Oro, pienso y escucho. (Reflexionar) 
•  Dios nos puso juntos con otra personas, entonces hablo con alguien con confianza para escuchar su vista (Compartir)

En el fin de esta parte necesito tener una repuesta a la pregunta ¿Qué Dios está diciendo a mi? Esta parte también se llama arrepentimiento, porque muchas veces significa que necesitamos cambiar nuestra  actitud o comportamiento. 

Después entramos el secunda parte, “Creer”.

•   Para cambiar nuestra vida necesitamos una repuesta, un plan. Necesita ser bien sencillo, un punto no más, que podemos practicar mañana. (Planear) 
•   Pero tenemos una gran capacidad para engañarnos, entonces necesitamos ser responsables a alguien. Una persona, amigo quizás que conoce nuestra plan y puede preguntamos cómo anda. (Hacerse responsable) 
•  El último parece lo más fácil, hacer, pero no es. Logramos llegar y completar el círculo, nuestra vida va a cambiar un poco, según el plan de Dios. (Actuar) 

Como puedes ver no hay mucha novedades. Usamos el libro “Vida Abundante” y los primeros capítulos trata de mismo temas, pero no en mismo forma. Entonces no es una novedad, pero una ayuda de practicar y cambiar.

Como con muchas cosas, cuesta un poco iniciar, pero después viene la habitud y escuchar a Dios a través que pasa se hace normal. Ahora estamos ensenando, practicando esta porque creemos que cada persona que practica escuchar y hacer va a tener vidas distintas.
 

El Círculo fue desarrollado en Inglaterra en una iglesia Anglicana y ahora se puede descubrir materiales, en Ingles, en www.weare3dm.com.

Juntos antes de salir

He sido bendecido con una esposa maravillosa, que muchas veces ve cosas que no lo hago. Estábamos orando el otro día y yo estaba pensando en cómo se relacionan más con las personas a nuestro alrededor en el pueblo. Hasta ahora hemos trabajado sobre todo con la gente de la iglesia, algunos que solía ser en la iglesia y sus amigos. No quiero que se quedaría ahí, y es fácil de hacer eso. En particular estoy interesado en el catolicismo aquí y cómo relacionarse con ella. Sin duda, objeto de otro post.

Mientras hablábamos, mi esposa me advirtió diciendo que "necesitamos un lugar adonde podemos llevar a la gente". Esta lugar que no tiene qué ser un edificio o las reuniones, sino como un medio ambiente, las relaciones de una comunidad. Estamos casado por más de 20 años, me di cuenta la sabiduría.

Hoy me encontré con este blogpost donde Ben Sternke argumenta a favor de "la centralización antes de la descentralización". Él escribe: "El discipulado es el proceso del "centralización intenso " que ocurre antes de la "descentralización" de misión. El discipulado es donde los valores fundamentales se han negociado, donde la gente están socializados en una nueva forma de vida antes de ser soltado con Jesús en la "renovación de todas las cosas." 

Eso es probablemente donde estamos ahora. Tenemos que trabajar más en la vida interior, primero en discipulado. Especialmente aquí donde el sistema no ha sido realmente orientado por la misión y el crecimiento, más para la asistencia en los reuniones.

El desafío es que muchas veces nosotros enseñamos y predicamos acerca de estas cosas, damos información, pero esta normalmente no cambia la vida de la gente. Estoy haciendo un curso con 3DM y ellos tienen un dibujo de esta proceso:

 El punto es que la información debe ser seguido por la imitación, la práctica con alguien, antes de que tengamos una vida que llega a la vida de otros. Y esa es el desafío amigos, vivir una vida digna de imitar y compartir eso.
 

¿Quién va a liderar?

En el momento nos reunimos con personas en Benjamín que han sido parte de esta iglesia u otra. Cuando estamos conocerles el tema del ministerio, el liderazgo, hacer algo en la iglesia surge. Y muchas veces acerca de liderar la adoración .Parece que la salida de la energía de los jóvenes mucha veces ha sido liderar la alabanza, o ser parte de la banda.


¿Quién va a liderar?  es uno de los temas más importantes que enfrentamos en el trabajo de plantar o reiniciar una iglesia. Un buen líder puede ser una verdadera bendición, pero uno malo puede parar gravemente el crecimiento y el desarrollo. Entonces, ¿qué buscamos? Bueno, aquí hay tres cosas en que yo estoy pensando en este momento: 

1. Carácter. Siempre más importante que habilidad. Pero dones son  más aparentes y atractivos. Pero sin buen carácter y actitud el líder puede ser un verdadero dolor de cabeza. La elección de la persona que tiene un poco menos talento pero con un buen carácter siempre da sus frutos en el largo plazo.
2. En proceso. Con esto quiero decir que la persona es consciente de sus propias debilidades y pecados, y que es una persona en un proceso de cambio, la santificación. Quebrantamiento por los pecados suyos propios casi automáticamente da una actitud misericordiosa con los demás. Lo contrario, una persona que se siente listo consigo mismo y le gustaría cambiar a los demás dauna atmósfera perfeccionista que es muy poco atractivo.
3. Relación. Es importante en la iglesia conectarse primero en el nivel de ser hermanos y hermanas en Cristo, como es importante en la vida conectarse a cualquier persona en primer lugar en el nivel de ser humanos creados por Dios. Ser hermanos y hermanas no se trata de trabajo, entonces este tipo de reuniones tiene un sabor diferente. Después  viene la tarea. Sin una base de la relación la obra es demasiado vulnerable a los conflictos, ya que no existe base para la comunicación y la resolución de problemas.

Estoy seguro que hay más, pero estos son mis pensamientos de hoy :-)  No precipitarse en estas cosas, las personas se merecen los buenos líderes, los niños aún más. Resista la tentación de "llenar los vacíos para que la maquinaria andará", vale la pena!